Руководитель направления Executive Search

Что за роль

Руководитель направления отвечает за Executive Search и полный цикл подбора управленческих и экспертных специалистов: от профайлинга и разработки стратегии поиска до выхода кандидата. В фокусе — развитие каналов привлечения, партнёрство с бизнес-заказчиками, качество найма и аналитика рекрутинга. Также предстоит участвовать во внедрении AI в процессы подбора и контролировать адаптацию новых сотрудников.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и внедрять стратегии Executive Search для управленческих и экспертных позиций.
• Вести подбор на всех этапах: уточнять профиль, искать и оценивать кандидатов, сопровождать процесс до выхода.
• Одновременно управлять несколькими поисками и контролировать планы и сроки закрытия вакансий.
• Развивать хедхантинг, нетворкинг и работу с профессиональными сообществами как каналы поиска.
• Консультировать бизнес-заказчиков и выстраивать с ними рабочие партнёрские отношения.
• Анализировать рынок труда, зарплатные тренды и конкурентную среду; готовить отчётность по KPI рекрутинга.
• Участвовать во внедрении AI-инструментов в подбор и контролировать адаптацию новых сотрудников.

Что потребуется

• Опыт в рекрутменте от 5 лет, включая закрытие управленческих и экспертных позиций.
• Умение вести до 15 поисков одновременно.
• Свободный английский язык.
• Практические навыки булевого поиска, хедхантинга и нетворкинга; знакомство с AI-инструментами.
• Умение работать с данными и строить метрики подбора.
• Сильные коммуникативные навыки, ориентация на результат и стрессоустойчивость.

Что важно знать

Предусмотрены оклад и регулярные премии за выполнение KPI. Гибридный график: четыре дня в офисе и один день удалённо; офис находится в Лимасоле. Для отклика указан Telegram-контакт.