Политика конфиденциальности

Дата обновления: 03.12.2025

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика конфиденциальности (далее — «Политика») определяет порядок обработки и защиты персональных данных пользователей сайта https://talent-move.ru/ (далее — «Сайт»), а также пользователей сервисов TalentMove.

1.2. Оператором персональных данных является:

Индивидуальный предприниматель Макуров Михаил Васильевич
ИНН: 333412951657, ОГРНИП: 325330000050543, (далее — «Оператор», «мы»).

1.3. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также иными применимыми нормами законодательства.

1.4. Используя Сайт и предоставляя свои данные, вы подтверждаете, что ознакомились с настоящей Политикой и принимаете её условия. Если вы не согласны с условиями, пожалуйста, воздержитесь от использования Сайта.

2. Какие данные мы обрабатываем

2.1. Мы можем обрабатывать следующие категории персональных данных пользователей (соискателей, рекрутеров, представителей компаний и иных лиц):

2.1.1. Учётные данные и контактная информация:

имя и фамилия (если указаны);
адрес электронной почты;
номер телефона (если указан);
ссылки на профили в Telegram и других мессенджерах/соцсетях (если указаны).

2.1.2. Данные профессионального профиля и откликов:

резюме, CV, портфолио, сопроводительные письма;
указанная информация об опыте работы, навыках, зарплатных ожиданиях, локации, формате занятости;
история откликов на вакансии, интересующие направления и настройки подписок.

2.1.3. Данные рекрутеров и компаний:

имя и должность контактного лица;
корпоративный email и другие контактные данные;
информация о компании и публикуемых вакансиях.

2.1.4. Технические и аналитические данные:

IP-адрес, примерное местоположение;
тип и версия браузера, операционная система, тип устройства;
дата и время посещения, URL посещённых страниц;
источники перехода на Сайт;
cookie-файлы и идентификаторы сессий;
данные веб-аналитики (см. Политику cookie).

2.1.5. Данные, получаемые от внешних сервисов:

информация, которую вы предоставляете при отклике на вакансии через интеграции с внешними площадками (например, API hh.ru);
иные данные, которые вы добровольно предоставляете при использовании форм и сервисов Сайта.

2.2. Мы не запрашиваем и не обрабатываем специально чувствительные персональные данные (о здоровье, политических взглядах и т.п.), если только вы сами не включаете их по собственной инициативе в резюме или отклики.

3. Цели обработки персональных данных

Мы обрабатываем персональные данные для следующих целей:

обеспечение работы Сайта и сервисов TalentMove;
создание и ведение пользовательских аккаунтов (регистрация по email, авторизация, хранение сессий);
подбор и рекомендация релевантных вакансий и кандидатов;
обеспечение взаимодействия между соискателями и работодателями/рекрутерами;
отправка сервисных уведомлений (об откликах, откликах рекрутеров, важных изменениях в сервисе);
отправка новостей, дайджестов, приглашений и других маркетинговых сообщений (при наличии согласия пользователя);
проведение аналитики и улучшение интерфейса, качества поиска, релевантности выдачи и контента;
обеспечение безопасности, предотвращение мошенничества и злоупотреблений;
выполнение требований законодательства РФ и ответов на запросы госорганов, если это требуется по закону.

4. Правовые основания обработки

Обработка персональных данных осуществляется на следующих основаниях:

Согласие пользователя, выраженное при регистрации, отправке форм, откликах на вакансии, подписке на рассылку или продолжении использования Сайта;
Необходимость для заключения и исполнения договора между Оператором и пользователем (предоставление сервисов агрегатора вакансий, рекомендаций и т.д.);
Законные интересы Оператора, например:
- развитие и улучшение сервиса;
- обеспечение безопасности Сайта;
- защита прав и законных интересов Оператора и третьих лиц;
Требования законодательства, в случаях, прямо предусмотренных правовыми нормами.

5. Источники получения данных

Мы получаем персональные данные:

непосредственно от пользователей при регистрации, заполнении форм, откликах на вакансии и взаимодействии с сервисом;
от внешних платформ и партнёров (например, через API hh.ru), когда пользователь взаимодействует с вакансиями или сервисами TalentMove на таких площадках;
из общедоступных источников, если пользователь указывает соответствующие ссылки (например, профили в соцсетях) и использует их для отклика.

6. Хранение и защита данных

6.1. Персональные данные хранятся столько, сколько необходимо для достижения целей обработки, указанных в разделе 3, либо в течение сроков, установленных законодательством.

6.2. Мы применяем необходимые технические и организационные меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения и других неправомерных действий, в том числе:

использование защищённых каналов передачи данных (по возможности);
ограничение доступа к данным только тем лицам, которым он необходим для выполнения задач;
применение средств защиты информации и аудит действий с данными.

7. Передача третьим лицам и трансграничная передача

7.1. Мы можем передавать персональные данные третьим лицам в следующих случаях:

когда это необходимо для предоставления сервисов пользователю (например, передача резюме или контактных данных рекрутеру/работодателю при отклике на вакансию);
когда данные обрабатываются нашими подрядчиками и сервис-провайдерами (хостинг, почтовые сервисы, аналитика, системные интеграции и пр.) на основании договоров и при соблюдении конфиденциальности;
по законному требованию государственных органов в рамках действующего законодательства;
при реорганизации или продаже бизнеса при условии соблюдения конфиденциальности и передачи обязательств по защите данных.

7.2. Используемые нами аналитические и маркетинговые сервисы (например, Яндекс.Метрика, Google Analytics, пиксели Facebook/Meta, ВКонтакте, LinkedIn, интеграции hh.ru) могут обрабатывать данные на серверах, расположенных за пределами РФ. Такая передача осуществляется в соответствии с требованиями законодательства и условиями соответствующих сервисов.

8. Права пользователя

Пользователь как субъект персональных данных имеет право:

получать информацию об обработке своих персональных данных;
требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения, если данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
отозвать своё согласие на обработку персональных данных (если обработка основана на согласии);
возражать против обработки данных в случаях, предусмотренных законодательством;
обжаловать действия или бездействие Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в суд.

Для реализации своих прав вы можете написать нам на email, указанный в разделе 11.

9. Cookie и технологии аналитики

9.1. Мы используем cookie-файлы и аналогичные технологии для обеспечения работы Сайта, анализа статистики, улучшения интерфейса и качества контента, а также для маркетинга.

9.2. Подробнее о типах cookie, целях их использования и вариантах управления ими вы можете прочитать в Политике использования файлов cookie (разделить на отдельную страницу, например: /cookie-policy/).

10. Изменения Политики

10.1. Мы можем обновлять настоящую Политику по мере изменений в законодательстве, наших сервисах или технологиях.

10.2. Новая редакция Политики вступает в силу с момента её размещения на Сайте, если иное не предусмотрено в самой новой редакции. Рекомендуем периодически просматривать эту страницу.

11. Контакты

По всем вопросам, связанным с обработкой персональных данных, вы можете обратиться к нам:

info@talent-move.ru
t.me/talentmove_support