Пользовательское соглашение (Условия использования)

Дата обновления: «11» апреля 2026 г.
Версия: 1.2

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между Индивидуальным предпринимателем Макуровым Михаилом Васильевичем, ИНН 333412951657, ОГРНИП 325330000050543 (далее — «Исполнитель»), и физическим лицом, использующим сайт и сервис TalentMove, размещённый на домене talent-move.ru (далее — «Пользователь»).

Сайт, программные средства, база данных, интерфейсы и функциональные возможности TalentMove далее совместно именуются «Сервис».

Используя Сервис, проходя регистрацию или вход, создавая учётную запись, оформляя платный доступ либо иным образом взаимодействуя с Сервисом, Пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящим Соглашением и принимает его условия в полном объёме.

1. Общие положения

1.1. TalentMove является информационно-технологическим сервисом, предназначенным для поиска, фильтрации, структурирования, нормализации, ранжирования и удобной навигации по сведениям о вакансиях и карьерных возможностях, опубликованным в открытых источниках сети Интернет.

1.2. TalentMove не является работодателем, кадровым агентством, агентством занятости, представителем работодателя или соискателя и не оказывает услуг по трудоустройству, подбору персонала, сопровождению найма либо гарантированному получению работы.

1.3. Сервис не принимает на себя обязательств по обеспечению Пользователю собеседования, отклика работодателя, получения оффера, заключения трудового или гражданско-правового договора, а также любого иного результата, связанного с трудоустройством.

1.4. Настоящее Соглашение является обязательным для всех Пользователей Сервиса с момента начала использования Сервиса.

1.5. Отдельные вопросы, связанные с оплатой платного функционала, регулируются Публичной офертой, размещённой на сайте по адресу /offer/. Вопросы обработки персональных данных регулируются Политикой конфиденциальности, размещённой по адресу /privacy-policy/.

2. Термины

2.1. Сервис / Платформа TalentMove — информационно-технологическая платформа, агрегирующая сведения о вакансиях и карьерных возможностях из открытых источников и предоставляющая инструменты поиска, фильтрации, ранжирования, дедупликации, структурирования и навигации, а также иные функции, доступные в интерфейсе Сервиса, включая доступ к закрытому сообществу при наличии.

2.2. Пользователь — дееспособное физическое лицо, использующее Сервис в личных целях.

2.3. Аккаунт — персональная учётная запись Пользователя в Сервисе, создаваемая после регистрации или входа.

2.4. Вакансия — информация справочного характера о предложении работы, стажировки, контракта, проектной занятости или иной карьерной возможности, опубликованная в открытом источнике.

2.5. Источник / Первоисточник — сайт компании, карьерная страница, job-портал, публичный канал, публичный аккаунт, иная общедоступная интернет-страница или ресурс, на котором изначально опубликована соответствующая вакансия или связанная с ней информация.

2.6. Платный функционал — отдельные функции Сервиса, доступ к которым предоставляется на возмездной основе в соответствии с интерфейсом Сервиса и/или Публичной офертой.

2.7. Бесплатный режим — режим использования Сервиса без оплаты, при котором часть функционала может быть ограничена количественно или функционально.

3. Статус Сервиса и характер предоставляемого доступа

3.1. TalentMove не продаёт вакансии и не предоставляет Пользователю доступ к вакансиям как самостоятельный объект реализации.

3.2. Платный доступ в Сервисе относится исключительно к функциональным возможностям Платформы, включая, помимо прочего:

изменение или снятие лимитов на переходы к первоисточникам;
дополнительные инструменты поиска и фильтрации;
уведомления и алерты;
сохранённые параметры поиска;
доступ к сообществу;
иные технологические и вспомогательные функции, прямо указанные в интерфейсе Сервиса или на странице тарифа.

3.3. Сведения о вакансиях в Сервисе размещаются в справочных, информационных и навигационных целях.

3.4. Оригинальная публикация вакансии размещается и контролируется соответствующим источником. Сервис не распоряжается самой вакансией как объектом гражданского оборота и не ограничивает право Пользователя обращаться к первоисточнику на условиях, установленных владельцем такого источника.

3.5. Если иное не указано в интерфейсе Сервиса, бесплатный режим позволяет Пользователю осуществлять поиск и просмотр карточек вакансий, при этом отдельные действия, включая переходы к первоисточнику, могут ограничиваться количественными лимитами.

4. Источники вакансий и обработка информации

4.1. Сервис агрегирует сведения о вакансиях и карьерных возможностях из открытых источников сети Интернет, включая, помимо прочего:

сайты компаний;
карьерные страницы;
job-порталы;
публичные Telegram-каналы;
иные общедоступные интернет-ресурсы.

4.2. По каждой вакансии Сервис, как правило, указывает ссылку на первоисточник либо сведения, позволяющие идентифицировать такой источник.

4.3. Для обеспечения единообразного отображения, удобства поиска, фильтрации, сравнения и навигации Сервис вправе осуществлять технологическую обработку сведений о вакансиях, в том числе:

выделять и структурировать отдельные поля;
сокращать и форматировать текст;
нормализовать терминологию, наименования должностей, стек технологий, географию, форматы занятости и иные параметры;
устранять дубли;
присваивать категории, теги, метки и иные признаки;
формировать краткие описания, summary и служебные карточки;
применять автоматизированные, алгоритмические и AI-инструменты обработки.

4.4. Если текст вакансии уже является пригодным для отображения и поиска, Сервис вправе использовать его в виде, близком к оригиналу, с минимальными техническими изменениями.

4.5. Сервис не гарантирует, что карточка вакансии в Сервисе является дословным, полным или окончательным воспроизведением первоисточника.

4.6. Источник вправе изменить, ограничить или удалить оригинальную публикацию вакансии в любое время. Сервис не обязан отражать такие изменения мгновенно.

4.7. Приоритет в части условий вакансии, содержания текста, требований, обязанностей, зарплаты, графика, формата занятости и иных существенных сведений имеет информация, размещённая в первоисточнике.

5. Бесплатный режим и лимиты

5.1. Сервис может использовать модель бесплатного доступа с функциональными ограничениями, а также модель платного доступа к отдельным функциям.

5.2. Если иное не указано в интерфейсе Сервиса, в бесплатном режиме Пользователю доступны поиск и просмотр карточек вакансий.

5.3. Лимиты бесплатного режима относятся к отдельным действиям Пользователя внутри Сервиса, включая переходы к первоисточнику, и не означают, что Исполнитель продаёт сами вакансии.

5.4. На момент публикации настоящего Соглашения в бесплатном режиме могут применяться следующие лимиты переходов к первоисточникам:

3 (три) перехода в день;
15 (пятнадцать) переходов в неделю.

5.5. Исполнитель вправе изменять указанные лимиты, а также саму логику бесплатного режима, путём публикации обновлённой информации в интерфейсе Сервиса без внесения изменений в настоящее Соглашение, если такие изменения не ухудшают положение Пользователя по уже оплаченному периоду доступа.

6. Регистрация, вход и аккаунт

6.1. Для доступа к части функционала Сервиса Пользователь проходит регистрацию или вход по адресу электронной почты либо иным способом, доступным в интерфейсе.

6.2. Регистрация и вход могут осуществляться, в том числе, с использованием механизма одноразовой ссылки для входа (magic link), направляемой на email Пользователя.

6.3. Пользователь обязан указывать достоверный и принадлежащий ему адрес электронной почты, а также обеспечивать конфиденциальность доступа к своему email.

6.4. Все действия, совершённые после успешного входа в Аккаунт Пользователя, считаются совершёнными самим Пользователем, если не доказано иное.

6.5. Пользователь обязан немедленно уведомить Исполнителя о любом случае несанкционированного доступа к Аккаунту, подозрении на компрометацию email либо ином нарушении безопасности.

6.6. Исполнитель вправе отказать в регистрации, ограничить доступ к Аккаунту либо удалить Аккаунт в случаях, предусмотренных настоящим Соглашением, законодательством Российской Федерации или если имеются основания полагать, что использование Сервиса осуществляется с нарушением условий настоящего Соглашения.

7. Платный функционал

7.1. Отдельные функции Сервиса могут предоставляться Пользователю на возмездной основе.

7.2. Конкретный состав платного функционала определяется интерфейсом Сервиса, страницей тарифов и условиями Публичной оферты.

7.3. Платный доступ может предоставляться:

по модели подписки;
по модели разового платежа;
в составе специальных, тестовых или ограниченных предложений для отдельных групп пользователей.

7.4. Наличие платного доступа не означает возникновения у Пользователя каких-либо прав на вакансии, тексты вакансий, базы данных источников, материалы третьих лиц либо иные объекты, не принадлежащие Исполнителю.

8. Дополнительные функции и сообщество

8.1. Отдельные функции Сервиса могут включать доступ к закрытому сообществу, включая сообщество в Telegram, а также иные коммуникационные или вспомогательные инструменты.

8.2. Пользователь обязан соблюдать правила общения и поведения в сообществе. Запрещаются, в частности:

спам;
публикация рекламы без согласования;
оскорбления, угрозы, травля, токсичное поведение;
размещение незаконного, вредоносного или нарушающего права третьих лиц контента;
массовая рассылка сообщений участникам;
действия, нарушающие нормальную работу сообщества.

8.3. Исполнитель вправе ограничить или прекратить доступ Пользователя к сообществу при нарушении правил, без предварительного уведомления.

8.4. Если иное прямо не указано в условиях соответствующего тарифа, ограничение доступа к сообществу само по себе не означает прекращения доступа Пользователя к остальному функционалу Сервиса.

9. Права на Сервис

9.1. Исключительные права на Сервис, включая программное обеспечение, дизайн, интерфейсы, структуру базы данных, подбор и организацию материалов, результаты нормализации, структурирования, ранжирования, summary, метаданные и иные элементы Платформы, принадлежат Исполнителю либо используются им на законных основаниях.

9.2. Настоящее Соглашение не предусматривает передачу Пользователю каких-либо исключительных прав на Сервис или его элементы.

9.3. Пользователю предоставляется ограниченное, неисключительное, непередаваемое право использования Сервиса исключительно по его функциональному назначению и в личных некоммерческих целях, если иное письменно не согласовано с Исполнителем.

9.4. TalentMove не заявляет исключительных прав на исходные тексты вакансий и иные материалы, размещённые третьими лицами в первоисточниках.

10. Ограничения использования Сервиса

10.1. Пользователь обязуется использовать Сервис добросовестно, разумно и исключительно в рамках предоставленного функционала.

10.2. Пользователю запрещается:

использовать ботов, парсеры, скрипты, эмуляторы, автоматизированные программы, прокси-ротацию и иные технические средства для массового, ускоренного или обходного взаимодействия с Сервисом;
осуществлять массовое копирование, выгрузку, извлечение, индексацию или систематический сбор данных из Сервиса;
обходить лимиты, ограничения доступа, paywall, механизмы авторизации, технические блокировки, защиту от автоматизированного доступа и иные меры защиты;
использовать Сервис для создания конкурирующего продукта, зеркала, агрегатора, базы данных, модели машинного обучения или иного решения, основанного на систематическом извлечении материалов или результатов обработки Сервиса;
использовать Сервис способом, создающим чрезмерную нагрузку на инфраструктуру;
вмешиваться в работу Сервиса, пытаться получить несанкционированный доступ к данным, коду, административным разделам или иным закрытым частям Сервиса;
использовать Сервис в нарушение законодательства Российской Федерации или прав третьих лиц.

10.3. При выявлении признаков злоупотребления, автоматизированного доступа, обхода ограничений или иного недобросовестного использования Исполнитель вправе без предварительного уведомления:

применить rate limit и иные технические ограничения;
ограничить доступ к отдельным функциям;
временно заблокировать Аккаунт;
окончательно прекратить доступ к Сервису;
аннулировать результаты недобросовестного использования;
принять иные разумные технические и организационные меры для защиты Сервиса, Пользователей и законных интересов Исполнителя.

10.4. Если нарушение Пользователя связано с обходом лимитов, массовым извлечением данных, автоматизированным доступом или иным злоупотреблением, Исполнитель вправе отказать такому Пользователю в дальнейшем доступе к Сервису полностью или частично.

11. Правообладатели, работодатели и владельцы источников

11.1. Исполнитель уважает права правообладателей, работодателей, владельцев сайтов, job-порталов, публичных каналов и иных источников информации.

11.2. Если правообладатель, представитель работодателя, владелец источника либо иное уполномоченное лицо считает, что размещение, отображение, обработка или способ представления сведений в Сервисе нарушает его права или законные интересы, такое лицо вправе направить Исполнителю обращение.

11.3. В обращении рекомендуется указать:

ссылку на спорную карточку в Сервисе;
ссылку на первоисточник либо сведения, позволяющие идентифицировать спорную вакансию, компанию или источник;
сведения о заявителе и его полномочиях;
описание существа требования;
желаемый способ реагирования.

11.4. По результатам рассмотрения обращения Исполнитель вправе по собственному усмотрению:

скрыть или удалить карточку вакансии;
ограничить отображение вакансий конкретной компании;
исключить отдельный источник или группу материалов из индекса;
временно ограничить отображение спорной информации на период проверки обращения;
предложить иной разумный способ урегулирования.

11.5. Исполнитель вправе удовлетворить обращение о скрытии вакансии, компании или источника без оценки перспектив спора по существу, если сочтёт такое решение разумным и направленным на снижение риска конфликта.

11.6. Порядок направления обращений дополнительно раскрыт на странице /copyright/.

12. Отказ от гарантий

12.1. Сервис предоставляется на условиях «как есть».

12.2. Исполнитель не гарантирует:

непрерывную и безошибочную работу Сервиса;
абсолютную полноту, точность и актуальность сведений о вакансиях;
соответствие вакансий ожиданиям Пользователя;
сохранение вакансии в первоисточнике на момент перехода;
отсутствие ошибок при автоматизированной обработке, классификации, нормализации, ранжировании или summary;
получение Пользователем ответа, интервью, оффера, трудоустройства или иного результата.

12.3. Сервис может содержать технические ошибки, задержки обновления, неполные сведения, устаревшие данные, ошибки категоризации, дублирование или расхождения с первоисточником.

12.4. Пользователь обязан самостоятельно проверять существенные условия вакансии в первоисточнике до направления отклика или совершения иных значимых действий.

13. Ограничение ответственности

13.1. Пользователь использует сведения, размещённые в Сервисе, по своему усмотрению и на свой риск.

13.2. Исполнитель не несёт ответственности за:

содержание, изменение, удаление или недоступность материалов, размещённых в первоисточниках;
действия или бездействие работодателей, рекрутеров, job-порталов, владельцев источников и иных третьих лиц;
результаты взаимодействия Пользователя с работодателями или иными третьими лицами;
решения, принятые Пользователем на основании информации, полученной через Сервис;
любые последствия перехода Пользователя на сторонние сайты и ресурсы.

13.3. В максимально допустимой законодательством степени Исполнитель не несёт ответственности за косвенные убытки, упущенную выгоду, потерю данных, потерю возможности трудоустройства или иные неблагоприятные последствия, не являющиеся прямым и доказанным следствием виновных действий Исполнителя.

13.4. Совокупная ответственность Исполнителя по любым требованиям Пользователя, связанным с использованием Сервиса, ограничивается суммой последнего платежа Пользователя, если иное не установлено императивными нормами законодательства Российской Федерации.

14. Персональные данные и коммуникации

14.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности, размещённой на сайте по адресу /privacy-policy/.

14.2. Исполнитель вправе направлять Пользователю сервисные сообщения, связанные с регистрацией, входом, безопасностью аккаунта, доступом к функциям Сервиса, лимитами, оплатой, подпиской, техническими работами и изменением условий использования Сервиса.

14.3. Направление маркетинговых и рекламных сообщений осуществляется только при наличии отдельного согласия Пользователя в случаях, когда такое согласие требуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Изменение Сервиса и Соглашения

15.1. Исполнитель вправе в любое время изменять структуру Сервиса, интерфейс, набор функций, состав платного и бесплатного функционала, лимиты, способы доступа, алгоритмы обработки и иные характеристики Сервиса.

15.2. Исполнитель вправе в любое время изменять настоящее Соглашение путём публикации новой редакции на сайте.

15.3. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента её публикации, если иной срок не указан в самой новой редакции.

15.4. Продолжение использования Сервиса после публикации новой редакции Соглашения означает согласие Пользователя с такими изменениями.

16. Прекращение использования Сервиса

16.1. Пользователь вправе прекратить использование Сервиса в любое время.

16.2. Исполнитель вправе ограничить или прекратить доступ Пользователя к Сервису в случаях:

нарушения настоящего Соглашения;
злоупотребления функционалом Сервиса;
нарушения законодательства Российской Федерации;
выявления автоматизированного доступа, скрейпинга, обхода ограничений или иных действий, создающих риск для Сервиса;
исполнения требований закона, суда, компетентного государственного органа либо правообладателя при наличии разумных оснований.

16.3. Прекращение доступа по основаниям, связанным с нарушением Пользователем настоящего Соглашения, не освобождает Пользователя от ответственности за ранее совершённые нарушения.

17. Применимое право и разрешение споров

17.1. К настоящему Соглашению применяется законодательство Российской Федерации.

17.2. Все споры и разногласия, возникающие в связи с использованием Сервиса, стороны стремятся урегулировать путём переговоров и обмена обращениями.

17.3. До обращения в суд Пользователь вправе направить претензию по контактам, указанным в настоящем Соглашении и на странице /contacts/.

17.4. Если спор не урегулирован в досудебном порядке, он подлежит рассмотрению в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту нахождения Исполнителя, если иное не предусмотрено императивными нормами закона о защите прав потребителей.

18. Контакты Исполнителя

Исполнитель: Индивидуальный предприниматель Макуров Михаил Васильевич
ИНН: 333412951657
ОГРНИП: 325330000050543
Email поддержки и для правообладателей: info@talent-move.ru
Telegram поддержки: @talentmove_support
Сайт: talent-move.ru