Рекрутер-консультант

Что за роль

Рекрутер-консультант занимается подбором персонала и взаимодействием с кандидатами и заказчиками. В описании вакансии указаны рекрутинг, переговоры, работа с CRM и KPI. Конкретные специализации вакансий, требования к опыту и подробности процесса подбора не раскрыты.

Что предстоит делать

• Уточнять запрос заказчика на подбор и согласовывать профиль кандидата, требования и условия вакансии.
• Искать потенциальных кандидатов и проводить первичный отбор по соответствию профилю.
• Проводить переговоры с кандидатами, рассказывать о вакансии и выяснять их профессиональную мотивацию.
• Сопровождать кандидатов и заказчиков на этапах подбора, поддерживать связь и координировать дальнейшие шаги.
• Вносить и актуализировать информацию о кандидатах и вакансиях в CRM.
• Отслеживать рабочие KPI, связанные с процессом рекрутинга.

Что потребуется

• Навыки подбора персонала и понимание основных этапов рекрутинга.
• Умение вести деловые переговоры и выстраивать контакт с кандидатами и заказчиками.
• Аккуратность при работе с данными и готовность использовать CRM для ведения информации о подборе.
• Понимание роли KPI в организации рекрутингового процесса.

Что важно знать

В исходном описании не указаны требования к стажу, конкретные направления подбора, график, формат работы и компенсация. Компания сообщает, что вышла на рынок Узбекистана в 2019 году и представлена в регионе СНГ с 1994 года. Для отклика предлагается воспользоваться Runello-ботом.