Рекрутер по международному подбору

Что за роль

Рекрутер будет вести полный цикл международного подбора и взаимодействовать с аккаунт-менеджерами. Основной фокус — точечный поиск специалистов на позиции в Back Office и проведение интервью на английском языке.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл международного подбора: уточнять профиль вакансии, искать кандидатов и сопровождать их на этапах отбора.
• Проводить интервью на английском языке и оценивать соответствие кандидатов требованиям позиции.
• Взаимодействовать с аккаунт-менеджерами по подбору и статусам кандидатов.
• Вести информацию о кандидатах и подборе в CRM-системе.

Что потребуется

• От 1,5 лет опыта точечного подбора персонала на позиции в Back Office.
• Уверенный навык проведения интервью на английском языке.
• Уровень английского языка не ниже B2.

Что важно знать

Вакансия сочетает международный рекрутинг, адресный подбор и работу с аккаунт-менеджерами. Зарплата определяется по результатам собеседования; сумма и дополнительные условия в описании не указаны.