Международный рекрутер

Что за роль

Международный рекрутер ведёт подбор на разных уровнях — от начинающих специалистов до руководителей высшего звена. География поиска включает Индию, Европу, Дубай, Китай и страны Африки. В работе сочетаются поиск кандидатов, интервью на русском и английском языках, координация встреч и ведение отчётности.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: уточнять требования к вакансиям, искать кандидатов и сопровождать их на этапах отбора.
• Составлять и размещать вакансии на русском и английском языках.
• Проводить холодный поиск кандидатов и анализировать резюме на соответствие требованиям.
• Проводить видеоинтервью на русском и английском языках.
• Организовывать встречи и видеоконференции с кандидатами, прошедшими отбор.
• Вести отчётность по подбору персонала.
• Разрабатывать организационную структуру.

Что потребуется

• Высшее гуманитарное образование.
• Обязателен опыт работы в международном подборе персонала.
• Разговорный английский на уровне не ниже C1.
• Умение ставить цели, ориентироваться на результат и выполнять задачи в установленные сроки.
• Гибкость, высокая скорость мышления и готовность к активному темпу работы.

Что важно знать

Подбор охватывает несколько регионов и уровни должностей от начального до руководящего, поэтому важны уверенная коммуникация на английском и опыт международного рекрутинга. Работа проходит в офисе в Москве; в вакансии также указана заработная плата от 140 000 рублей.