Рекрутер производственно-складского персонала

Что за роль

Это удалённая работа в подборе персонала: нужно находить кандидатов на производственные и складские вакансии, общаться с ними и сопровождать до адаптации. Опыт в рекрутинге не обязателен — предусмотрено обучение с нуля. Для поиска предлагаются готовые базы и мессенджеры WhatsApp, MAX и Telegram.

Что предстоит делать

• Искать кандидатов на производственные и складские вакансии по готовым базам.
• Связываться с соискателями через WhatsApp, MAX и Telegram, рассказывать о вакансиях и уточнять их заинтересованность.
• Сопровождать кандидатов на этапах подбора и выхода на работу.
• Поддерживать связь с кандидатами в период адаптации.
• Использовать предоставленные инструменты для поиска и ведения кандидатов.

Что потребуется

• Предыдущий опыт подбора не требуется: работодатель заявляет обучение с нуля.
• Готовность вести переписку и поддерживать контакт с кандидатами в нескольких мессенджерах.
• Внимательность при работе с информацией о кандидатах и последовательность в сопровождении общения.

Что важно знать

В объявлении указаны удалённый формат, свободный график, обучение, готовые инструменты и официальное оформление. Для новичков заявлен доход 60 000–80 000 ₽ после обучения; для специалистов с опытом — от 120 000 ₽. Также предусмотрена выплата 6 000–17 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата и возможность со второго месяца перейти на оклад 30 000 ₽. Условия перехода на оклад и порядок расчёта дохода стоит уточнить у работодателя.