Middle-рекрутер

Что за роль

АльянсТехноГрупп ищет Middle-рекрутера для подбора персонала на производственное предприятие полного цикла, выпускающее входные двери. В зоне работы — поиск и оценка кандидатов, а также отдельные задачи по адаптации, обучению и HR-аналитике.

Что предстоит делать

• Подбирать кандидатов на открытые позиции: уточнять требования, искать подходящих соискателей и сопровождать их на этапах отбора.
• Проводить телефонные интервью, собеседования и анкетирование, фиксировать результаты и передавать обратную связь.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников и помогать организовывать их обучение.
• Мониторить заработные платы и собирать данные для оценки уровня оплаты труда.
• Вести HR-аналитику по подбору и персоналу, систематизировать информацию для дальнейшей работы.

Что потребуется

• Опыт работы в подборе персонала на уровне Middle.
• Навыки проведения телефонных интервью, собеседований и анкетирования.
• Понимание процессов адаптации и обучения сотрудников.
• Умение собирать и анализировать данные о заработных платах и персонале.

Что важно знать

Подбор ведётся для компании с собственным производством входных дверей и полным производственным циклом — от листового металла до готовой продукции. В описании указаны основные направления работы рекрутера, но не раскрыты конкретные вакансии, условия занятости и требования к стажу.

О компании

АльянсТехноГрупп производит входные двери в Республике Беларусь. Компания описывает себя как производителя полного цикла.