Рекрутер в digital

Что за роль

Нужен рекрутер, который умеет находить специалистов в digital и уверенно общаться с кандидатами из разных стран. В работе важны интерес к людям, способность вести несколько задач одновременно и внимательность к качеству подбора.

Что предстоит делать

• Искать и привлекать кандидатов на digital-позиции через подходящие каналы и профессиональные сообщества.
• Общаться с кандидатами из разных стран, уточнять опыт, мотивацию и ожидания.
• Проводить первичный отбор и поддерживать контакт с кандидатами на этапах найма.
• Параллельно вести несколько вакансий, расставлять приоритеты и следить за своевременной обратной связью.
• Согласовывать профили кандидатов и ход подбора с нанимающими специалистами.

Что потребуется

• Опыт поиска талантов в сфере digital.
• Уверенное общение с кандидатами из разных стран.
• Умение работать в режиме многозадачности, сохраняя качество коммуникации и отбора.
• Интерес к рекрутингу и работе с людьми.

Что важно знать

Предусмотрены пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня и оформление по договору ГПХ. В описании указаны оплачиваемые больничные и отпуск, частичная компенсация курсов или спорта, фиксированная часть зарплаты и бонусы; размер оплаты обсуждается индивидуально. Также заявлены возможности роста внутри компании и поддержка в команде.