Talent Acquisition Manager по техническому рекрутингу

Что за роль

Talent Acquisition Manager будет заниматься внутренним подбором технических специалистов и вести сложные технические поиски. В вакансии отдельно отмечены опыт in-house-рекрутинга и свободный английский. Работа связана с наймом для Preply — платформы поиска репетиторов и дистанционного обучения.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора технических специалистов: от уточнения профиля и требований к поиску до сопровождения кандидата на этапах отбора.
• Разбирать сложные вакансии вместе с нанимающими менеджерами, согласовывать критерии и формировать реалистичный план поиска.
• Искать кандидатов через релевантные каналы и выстраивать адресный сорсинг для технических ролей.
• Проводить первичные интервью, оценивать соответствие опыта требованиям вакансии и представлять нанимающей стороне профиль кандидата.
• Поддерживать коммуникацию с кандидатами на протяжении процесса, своевременно информировать их о следующих этапах и решениях.
• Согласовывать приоритеты и ход подбора с внутренними заказчиками, используя английский язык в рабочем общении.

Что потребуется

• Опыт внутреннего рекрутинга и ведения сложных технических поисков.
• Свободный английский язык.
• Навыки сорсинга, проведения интервью и коммуникации с кандидатами и нанимающими менеджерами.

Что важно знать

В объявлении указаны Лондон и Барселона, однако формат работы и условия занятости не уточнены. Preply описана как платформа для поиска репетиторов и дистанционного обучения; также в источнике приведены размер команды 501–1000 человек и оценка компании в $1,2 млрд.