Рекрутер с перспективой руководства HR-департаментом

Что за роль

Компания ищет штатного рекрутера, который возьмёт на себя операционную работу по найму и со временем сможет перейти к управлению HR-направлением. На старте важно наладить обработку откликов, координацию собеседований и коммуникацию с кандидатами. Предусмотрены обучение и наставничество от основателя; в описании обозначен путь к руководящей позиции в течение 9–12 месяцев.

Что предстоит делать

• Обрабатывать отклики и поддерживать порядок в кандидатском потоке по открытым вакансиям.
• Заполнять доступные слоты для собеседований и согласовывать встречи с соискателями.
• Связываться с кандидатами после записи на собеседование и сопровождать коммуникацию на этом этапе.
• Вести рабочие таблицы, чтобы отслеживать отклики, встречи и текущие задачи по найму.
• Осваивать процесс подбора и по мере накопления опыта помогать обучать других.
• Постепенно брать на себя больше операционных процессов в зоне найма.

Что потребуется

• Надёжность и готовность отвечать за договорённости и результат своей работы.
• Целеустремлённость, интерес к обучению и готовность задавать вопросы.
• Внимательность при ведении таблиц, обработке откликов и координации собеседований.
• Готовность развиваться в рекрутинге и со временем делиться освоенными знаниями с коллегами.

Что важно знать

На начальном этапе основной фокус — операционное сопровождение найма, а не управление HR-функцией. Для обучения заявлены дорожная карта, видеоинструкции, лекции по управлению и ежедневное наставничество основателя. В вакансии указан рост стартовой оплаты после успешного прохождения стажировки, а также возможность в перспективе стать партнёром компании.

О компании

«МЕБЕЛЬ ДЛЯ ЛЮДЕЙ» изготавливает кухни и мебель на заказ. По данным объявления, за два года компания выросла до команды из 20 человек и оборота 10 млн рублей.