HR-ассистент по работе с кандидатами

Что за роль

HR-ассистент помогает организовать первичный контакт с кандидатами и поддерживать актуальность информации о них. Основная часть работы связана с откликами на открытые вакансии, перепиской и согласованием времени собеседований. Опыт в рекрутинге не обязателен: предусмотрены оплачиваемое обучение и наставник.

Что предстоит делать

• Просматривать отклики на открытые вакансии и фиксировать информацию о кандидатах.
• Связываться с кандидатами в переписке по поводу отклика и дальнейших шагов.
• Согласовывать удобное для кандидатов время собеседований.
• Вести учёт кандидатов и обновлять сведения в базе.
• Поддерживать порядок в данных, чтобы информация о статусах и договорённостях оставалась актуальной.

Что потребуется

• Совершеннолетие.
• Базовые навыки работы с компьютером или телефоном.
• Готовность обучаться и выполнять задачи по работе с откликами и кандидатами.

Что важно знать

Работодатель указывает, что опыт не обязателен, а обучение оплачивается; также предусмотрен наставник. Вакансия подойдёт тем, кто готов начать с организационной поддержки рекрутинга и аккуратно вести переписку и учёт кандидатов.