Менеджер по подбору персонала со знанием английского

Что за роль

Менеджер по подбору персонала ведёт полный цикл найма: от уточнения заявки и профиля кандидата до выхода нового сотрудника. В работе сочетаются холодный поиск, интервью, взаимодействие с руководителями и ведение данных в HR-системах. Для коммуникации с международными кандидатами необходим английский язык на уровне C1.

Что предстоит делать

• Снимать заявки на подбор и согласовывать с руководителями требования к кандидатам и профиль вакансии.
• Искать специалистов через LinkedIn, Indeed, SignalHire, Amazing Hiring, Telegram и hh.ru, используя холодный поиск.
• Проводить интервью, сопровождать кандидатов на этапах отбора и координировать процесс до выхода на работу.
• Обсуждать с руководителями ход подбора, качество профиля кандидатов и ситуацию на рынке труда.
• Взаимодействовать с кадровыми агентствами и внешними партнёрами, развивать базу потенциальных кандидатов.
• Вести кандидатские базы и отчётность в Bitrix24 и Power BI, работать с ATS- и CRM-системами.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников, HR-проектах и коммуникациях, помогающих выявлять рабочие сложности сотрудников.

Что потребуется

• Высшее образование и не менее трёх лет опыта в подборе персонала — в компании или кадровом агентстве.
• Опыт холодного поиска и самостоятельного ведения полного цикла подбора.
• Знание инструментов поиска и оценки кандидатов, опыт работы с CRM-системами.
• Умение выстраивать рабочее взаимодействие с руководителями и кандидатами, сильные коммуникативные навыки.
• Английский язык уровня C1; испанский C1 будет преимуществом.
• Готовность быстро принимать решения и работать в динамичной среде.

Что важно знать

Предусмотрен оклад от 80 000 рублей и KPI. Компания также упоминает корпоративные мероприятия, выездные встречи и подарки детям сотрудников. Sharmax Motors работает в сфере мототехники и водного транспорта; магазины компании представлены в Омане, ОАЭ, Италии, Испании и других странах.