Senior Talent Acquisition Partner

Что за роль

UiPath ищет Senior Talent Acquisition Partner для подбора сотрудников в странах Америки. Основной фокус — направления Go-to-Market (GTM), продажи и корпоративные функции. Партнёр будет сопровождать найм полного цикла и консультировать руководителей по стратегии подбора.

Что предстоит делать

• Совместно с руководителями GTM, продаж и бизнеса планировать найм, уточнять требования к позициям и выбирать подходы к поиску кандидатов.
• Вести подбор полного цикла на позиции в GTM и продажах по странам Америки.
• Разрабатывать стратегии поиска кандидатов на технические и нетехнические позиции в GTM.
• Проводить первичный отбор, интервью и оценку кандидатов, поддерживать своевременную связь на всех этапах.
• Консультировать нанимающих руководителей и координировать интервью между регионами.
• Представлять UiPath на рекрутинговых мероприятиях, участвовать в развитии бренда работодателя и программах привлечения студентов и начинающих специалистов.
• Согласовывать переход кандидатов к адаптации с HR Operations и HR-бизнес-партнёрами, соблюдать правила найма и требования к защите данных.
• Использовать рекрутинговые данные, рыночные наблюдения и метрики для рекомендаций по подбору.

Что потребуется

• Не менее пяти лет опыта в подборе на разные роли, в разных командах и географических регионах.
• Опыт рекрутинга для GTM и продаж будет преимуществом.
• Навыки поиска и оценки кандидатов, проведения интервью и управления взаимодействием с заинтересованными сторонами.
• Опыт партнёрства со старшими руководителями и влияния на решения о найме.
• Умение работать с рекрутинговыми данными и рыночной информацией, управлять проектами и расставлять приоритеты.
• Сильные коммуникативные навыки и приверженность инклюзивному подбору.

Что важно знать

Это срочный контракт сроком на 18 месяцев. В описании указаны гибкие условия работы, зависящие от потребностей бизнеса, и возможность перехода на постоянную работу после завершения контракта. Вакансия сочетает самостоятельное ведение найма с тесной работой с бизнес-руководителями и HR-функциями.