Рекрутер / HR

Что за роль

TURINVOICE ищет рекрутера, который поможет сформировать команду для следующего этапа развития финтех-сервиса. Первый приоритет — найм руководителя отдела продаж и пяти менеджеров. Затем предстоит подбирать специалистов и руководителей в Турции и России, включая сотрудников продаж и IT, а также развивать процессы адаптации и обучения совместно с руководителями.

Что предстоит делать

• Закрыть первоочередной набор: найти руководителя отдела продаж и пять менеджеров.
• Вести подбор специалистов и руководителей для разных функций, включая продажи и IT.
• Искать кандидатов в России и Турции, самостоятельно выбирая подходящие каналы и способы поиска.
• Согласовывать с руководителями профиль вакансии, требования к кандидатам и дальнейшие шаги по найму.
• Сопровождать кандидатов на этапах отбора и доводить процесс найма до выхода сотрудника.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и совместно с руководителями планировать обучение.
• Предлагать решения по улучшению подбора и адаптации, а затем помогать внедрять их в работу.

Что потребуется

• Свободное владение русским и турецким языками.
• Опыт подбора, адаптации и обучения сотрудников.
• Навык самостоятельного поиска кандидатов и ведения найма до результата.
• Готовность предлагать решения и взаимодействовать с руководителями по вопросам найма и развития сотрудников.

Что важно знать

Вакансия рассчитана на штатного специалиста; агентствам предлагают не откликаться. Оплата состоит из фиксированной части и бонуса за успешное прохождение испытательного срока нанятыми сотрудниками. Среди задач — не только закрытие конкретных вакансий, но и возможность выстроить процессы подбора и адаптации.

О компании

TURINVOICE — финтех-сервис, через который российские туристы совершают покупки в Турции по QR-коду с помощью своих банков. Среди партнёров сервиса — магазины, рестораны и другие местные бизнесы.