Специалист по подбору и адаптации персонала

Что за роль

Специалист отвечает за подбор и адаптацию сотрудников Немецкой семейной клиники, а также участвует в аналитических и корпоративных HR-процессах. В зоне подбора — врачебный, средний медицинский, административный и технический персонал; плановый объём составляет 3–4 вакансии в месяц.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл рекрутмента: уточнять профиль вакансии у нанимающего менеджера, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью и сопровождать кандидата до выхода.
• Закрывать вакансии разных уровней и специализаций, включая медицинские, административные и технические позиции.
• Организовывать онбординг: проводить welcome-встречи, знакомить новых сотрудников с командой и согласовывать цели на испытательный срок.
• Проводить не менее трёх адаптационных встреч в течение испытательного срока и отслеживать выполнение поставленных целей.
• Проводить exit-интервью, анализировать причины увольнений и поддерживать руководителей и сотрудников по HR-процессам, в том числе при сложных кейсах.
• Мониторить рынок труда, собирать и структурировать данные, анализировать HR-метрики и готовить отчётность.
• Использовать HeadHunter, Telegram, VK, программу «Приведи друга» и CRM-систему Битрикс24 для задач подбора и HR-коммуникаций.
• Помогать с корпоративными мероприятиями и опросами, участвовать во внедрении программ адаптации, наставничества и внутреннего обучения, готовить поздравления и корпоративные активности.

Что потребуется

• Высшее образование и опыт работы в медицинской сфере — обязательные требования.
• Опыт на аналогичной должности от пяти лет.
• Уверенное владение MS Office.
• Системный подход, инициативность, ориентация на результат и готовность переключаться между задачами.
• Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность и гибкость.

Что важно знать

Работа объединяет рекрутмент, сопровождение сотрудников на испытательном сроке и HR-аналитику. Важно учитывать специфику медицинского персонала и поддерживать контакт как с кандидатами, так и с руководителями подразделений. Работа проходит в офисе в Санкт-Петербурге.