Рекрутер в арбитражную команду

Что за роль

Команда ищет рекрутера для полного цикла подбора специалистов. Важно не ограничиваться публикацией вакансий и входящими откликами: нужно самостоятельно находить кандидатов, заинтересовывать их и сопровождать до выхода на работу.

Что предстоит делать

• Вести подбор на открытые позиции: от уточнения требований и поиска кандидатов до согласования и выхода сотрудника.
• Искать специалистов через Telegram, HH, LinkedIn, профильные чаты и другие источники.
• Обрабатывать входящие отклики и вести холодный поиск, выстраивая первичный контакт с кандидатами.
• Проводить первичные собеседования и оценивать профессиональные компетенции и мотивацию соискателей.
• Вести базу кандидатов, фиксировать этапы отбора и поддерживать актуальность информации о специалистах.
• Взаимодействовать с руководителями направлений, уточнять профиль кандидата и согласовывать ход подбора.
• Одновременно работать с несколькими вакансиями, контролировать сроки и формировать собственную базу специалистов.

Что потребуется

• Опыт в рекрутинге от шести месяцев.
• Навыки самостоятельного поиска кандидатов, включая холодный сорсинг.
• Грамотная коммуникация и умение заинтересовать кандидата вакансией.
• Способность планировать работу с несколькими позициями одновременно и отслеживать этапы найма.
• Самостоятельность и ориентация на результат.

Что важно знать

Работа организована удалённо, взаимодействие по подбору ведётся напрямую с руководителями направлений. Предусмотрены фиксированная часть оплаты и бонусы за закрытые вакансии; размер выплат не указан. В описании также заявлена возможность профессионального роста внутри команды.