Рекрутер с функциями HR

Что за роль

TURINVOICE ищет рекрутера с HR-функциями, который поможет сформировать команду для следующего этапа развития финтех-сервиса. Первый приоритет — закрыть позиции руководителя отдела продаж и пяти менеджеров по продажам. Затем предстоит подбирать специалистов и руководителей в Турции и России, в том числе для IT-направления, а также организовать адаптацию и обучение сотрудников вместе с руководителями.

Что предстоит делать

• Самостоятельно искать кандидатов на позиции руководителя отдела продаж и пяти менеджеров.
• Вести подбор специалистов и руководителей для разных направлений — от продаж до IT.
• Работать с вакансиями для команд в Турции и России, учитывая требования к русскому и турецкому языкам.
• Сопровождать кандидатов на этапах отбора и доводить найм до выхода сотрудника.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников совместно с их руководителями.
• Помогать руководителям выстраивать обучение сотрудников и предлагать решения по процессам найма и адаптации.

Что потребуется

• Свободное владение русским и турецким языками.
• Опыт подбора, адаптации и обучения сотрудников.
• Умение самостоятельно находить кандидатов и предлагать решения по найму.
• Навык вести подбор до результата и взаимодействовать с руководителями.

Что важно знать

Задачи охватывают полный цикл работы с людьми: от поиска сотрудников на коммерческие позиции до подбора руководителей и специалистов в IT. Работодатель предлагает фиксированную часть и бонус за успешное прохождение испытательного срока нанятыми сотрудниками. В отклике просят прислать резюме и коротко рассказать о команде, которую кандидат помог собрать; кадровые агентства не рассматриваются.

О компании

TURINVOICE — финтех-сервис, с помощью которого российские туристы оплачивают покупки в Турции по QR-коду через свои банки. Среди партнеров сервиса — магазины, рестораны и другие местные бизнесы.