Рекрутер по массовому подбору

Что за роль

Компания «Системы сервиса» ищет рекрутера, который будет закрывать вакансии линейного персонала и сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу. В фокусе — массовый подбор сотрудников для работ по уборке жилых комплексов и поддержанию порядка на общих территориях.

Что предстоит делать

• Закрывать ориентировочно 6–8 вакансий в месяц.
• Самостоятельно искать кандидатов и обрабатывать входящие отклики.
• Проводить первичные телефонные интервью.
• Согласовывать даты выхода кандидатов с руководителями объектов.
• Поддерживать связь с кандидатами до первого рабочего дня и помогать довести договорённости до фактического выхода.

Что потребуется

• Опыт массового подбора от двух лет.
• Практика найма уборщиков, дворников или другого линейного персонала.
• Умение самостоятельно организовать поиск и ориентироваться на результат.
• Знание рынка труда Санкт-Петербурга будет преимуществом.

Что важно знать

Доход указан в диапазоне 60 000–90 000 ₽ и состоит из оклада 35 000 ₽ и бонусов за каждого сотрудника, который вышел на работу и закрепился. Для поиска кандидатов предоставляются оплачиваемые ресурсы, также предусмотрена корпоративная мобильная связь. Важный результат работы — не только согласованный кандидат, но и его выход на объект.