Специалист по массовому подбору персонала

Что за роль

Специалист по массовому подбору персонала отвечает за поиск и первичное взаимодействие с кандидатами на позиции с большим потоком откликов. В работе важны организованность, уверенное общение по телефону и аккуратное ведение данных в CRM. В описании указаны HR, CRM, ПК, телефонные интервью и отчётность.

Что предстоит делать

• обрабатывать поток кандидатов и связываться с соискателями по телефону
• проводить первичные телефонные интервью и фиксировать результаты общения
• вести и актуализировать информацию о кандидатах в CRM
• отслеживать этапы подбора и поддерживать порядок в данных по вакансиям
• готовить отчётность по ходу массового подбора персонала

Что потребуется

• опыт массового подбора персонала на уровне Middle
• навык проведения телефонных интервью
• умение работать с CRM и уверенно пользоваться ПК
• внимательность при ведении кандидатских данных и подготовке отчётности

Что важно знать

Компания указывает удалённый формат работы. Конкретные требования к опыту в годах, условия занятости и подробности о процессе подбора в объявлении не раскрыты.

О компании

Группа компаний ДИРЕКТ ТЕХ работает с 2011 года. Основное направление — организация мультибанковского кредитного сервиса для физических лиц.