Менеджер по массовому подбору персонала

Что за роль

Менеджер по массовому подбору персонала помогает закрывать потребность бизнеса в линейных и вахтовых сотрудниках. Работа связана с подбором кандидатов, ведением базы данных и подготовкой отчетности. Компания оказывает услуги аутсорсинга и аутстаффинга в Москве, Санкт-Петербурге и регионах.

Что предстоит делать

• Подбирать линейный персонал под запросы компаний-заказчиков.
• Работать с вакансиями для вахтового персонала и вести подбор по этому направлению.
• Обрабатывать отклики и поддерживать коммуникацию с кандидатами на этапах подбора.
• Вести и актуализировать базу данных кандидатов, фиксируя актуальную информацию по поиску.
• Готовить отчетность по подбору и поддерживать порядок в рабочих данных.
• Согласовывать потребность в персонале и статус подбора с коллегами и представителями компаний-заказчиков.

Что потребуется

• Навыки массового подбора персонала.
• Понимание особенностей работы с линейным и вахтовым персоналом.
• Уверенное пользование ПК для ведения базы данных и подготовки отчетности.
• Внимательность при работе с информацией о кандидатах и вакансиях.

Что важно знать

В описании обозначены основные направления подбора и рабочие задачи: линейный и вахтовый персонал, база данных и отчетность. Услуги аутсорсинга и аутстаффинга компания предоставляет в Москве, Санкт-Петербурге и регионах; город и формат работы конкретно для этой позиции не указаны. Отклик предлагается отправить через Runello-бот.