Аналитик-ресечер в Executive Search

Что за роль

В talients аналитик-ресечер помогает искать руководителей высшего звена для клиентов компании. Работа сочетает анализ целевых отраслей и корпоративных структур с поиском кандидатов уровня C-level и изучением бизнес-задач, для которых подбирается руководитель. Взаимодействие с опытным Executive Search консультантом даёт возможность разбирать логику поиска и контекст каждой задачи.

Что предстоит делать

• Составлять карты рынка: анализировать целевые отрасли, компании-доноры и структуры организаций, формировать списки релевантных руководителей.
• Искать C-level кандидатов через открытые и закрытые профессиональные сети, рекомендации и специализированные источники.
• Исследовать бизнес-контекст поиска, включая задачи трансформации, M&A и экспансии, чтобы уточнять профиль подходящего кандидата.
• Проводить первичные телефонные или видеоинтервью и фиксировать сведения об опыте, компетенциях и мотивации кандидатов.
• Систематизировать большие объёмы информации о компаниях и кандидатах, поддерживать актуальность поисковых данных.
• Сверять результаты исследования с консультантом и уточнять критерии поиска по мере проработки рынка.

Что потребуется

• Опыт проведения телефонных или видеоинтервью с кандидатами от шести месяцев.
• Умение работать с большими объёмами данных, структурировать и точно передавать информацию.
• Понимание корпоративных структур и бизнес-процессов.
• Внимательность к деталям и навыки делового общения, необходимые для первичного контакта с кандидатами.

Что важно знать

Вакансия сфокусирована на поиске топ-менеджеров и исследовании рынка, а не на массовом подборе. Работа ведётся в паре с Executive Search консультантом, у которого более 15 лет опыта. Предусмотрены оформление по ТК РФ, фиксированный оклад и бонус; возможны гибридный или удалённый формат.