Ресечер по подбору кандидатов

Что за роль

Ресечер помогает организовать первичный контакт с потенциальными кандидатами и приглашает их на собеседования. Важно выяснить интерес и мотивацию человека, корректно передать информацию HR-менеджерам и руководителям и поддерживать порядок в учёте коммуникаций.

Что предстоит делать

• Звонить потенциальным кандидатам и приглашать их на собеседования.
• Выяснять интерес кандидатов к вакансии и их мотивацию.
• Согласовывать время и формат собеседования, координировать приглашения.
• Вести базу кандидатов и фиксировать историю коммуникаций.
• Передавать HR-менеджерам и руководителям информацию о кандидатах.
• Поддерживать доброжелательное и профессиональное общение, формируя позитивное впечатление у кандидатов.
• Выполнять план по звонкам и приглашениям, следить за качеством коммуникаций.

Что потребуется

• Опыт телефонных продаж, работы в колл-центре или смежной сфере будет преимуществом.
• Грамотная речь и уверенные коммуникативные навыки.
• Умение заинтересовать собеседника и аргументированно рассказать о возможности пройти собеседование.
• Навык работы с базами данных и готовность соблюдать установленные регламенты.
• Нацеленность на результат и способность работать в быстром темпе.

Что важно знать

В работе сочетаются телефонное общение, координация встреч и ведение учёта. Для вакансии указаны офис в Москве и оплата от 80 000 рублей; опыт в телефонных продажах или колл-центре рассматривается как преимущество, а не обязательное условие.