Тимлид отдела подбора персонала

Что за роль

Тимлид отдела подбора персонала отвечает за организацию рекрутинга и работу команды, которая закрывает вакансии управляющей компании. Компания обслуживает жилой фонд и предоставляет жилищно-коммунальные услуги, поэтому подбор связан с потребностями этого бизнеса. В описании отдельно указаны массовый подбор, интервьюирование, управление командой и документооборот.

Что предстоит делать

• Организовывать массовый подбор: уточнять потребность в сотрудниках и выстраивать последовательность работы с открытыми вакансиями.
• Координировать работу специалистов по подбору и распределять задачи между участниками команды.
• Участвовать в проведении интервью и оценке кандидатов с учётом требований к конкретным позициям.
• Поддерживать ход подбора на этапах общения с кандидатами, отбора и передачи информации ответственным коллегам.
• Контролировать оформление и движение кадровых документов, связанных с процессом подбора.
• Систематизировать информацию по кандидатам и вакансиям, поддерживать актуальность рекрутинговой документации.

Что потребуется

• Опыт в рекрутинге и массовом подборе персонала.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Опыт координации работы команды или распределения задач в процессе подбора.
• Внимательность при работе с документами и данными кандидатов.

Что важно знать

Вакансия сочетает практическую работу с подбором и координацию команды. Для отклика предлагается воспользоваться Runello-ботом; конкретные сведения о графике, занятости, зарплате и требованиях к стажу в объявлении не указаны.