Middle-рекрутер

Что за роль

PELETON ищет Middle-рекрутера для подбора сотрудников в сеть официальных дилерских центров. В работе сочетаются полный цикл подбора, холодный поиск, проведение интервью и оценка компетенций кандидатов. Позиция подойдёт специалисту, который умеет вести вакансии от уточнения требований до взаимодействия с кандидатами на финальных этапах.

Что предстоит делать

    • Вести полный цикл подбора: разбирать требования к вакансии, искать кандидатов и сопровождать их на этапах отбора.
    • Использовать холодный поиск для привлечения специалистов, в том числе тех, кто не откликается на вакансии самостоятельно.
    • Проводить интервью и оценивать соответствие опыта и компетенций кандидатов требованиям позиции.
    • Поддерживать связь с кандидатами и координировать дальнейшие этапы отбора.
    • Вести и анализировать данные по подбору, отслеживать движение кандидатов по воронке и актуальность информации о вакансиях.
    • Согласовывать профиль кандидата и приоритеты поиска с заказчиками вакансий.

Что потребуется

    • Опыт работы в рекрутинге на уровне Middle.
    • Навыки полного цикла подбора персонала и холодного поиска.
    • Умение проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов.
    • Навыки аналитики подбора и внимательное ведение информации по вакансиям и кандидатам.

Что важно знать

Подбор ведётся для сети официальных дилерских центров PELETON. В описании обозначены ключевые методы работы и компетенции рекрутера, но не приведены подробности о конкретных вакансиях, объёме подбора и условиях найма.

Оценка вакансии
6.1 / 10
Указаны уровень специалиста и ключевые инструменты рекрутинга: полный цикл подбора, холодный поиск, интервью и аналитика. Не хватает сведений о конкретных задачах по вакансиям, требованиях к стажу и условиях работы.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку