Lead Talent Acquisition Partner по инженерному направлению

Что за роль

Lead Talent Acquisition Partner отвечает за подбор специалистов инженерного профиля для Dwelly. Это роль на стыке рекрутинга и технологической сферы: важно понимать потребности нанимающих команд, находить релевантных кандидатов и сопровождать процесс найма от первичного контакта до принятия решения.

Что предстоит делать

• Уточнять профиль вакансий и требования к инженерным кандидатам вместе с нанимающими руководителями.
• Искать специалистов через профессиональные платформы, сообщества и другие каналы сорсинга.
• Оценивать соответствие кандидатов требованиям, проводить первичные интервью и представлять подходящих специалистов команде.
• Координировать этапы отбора и поддерживать своевременную коммуникацию с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Сопровождать кандидатов на протяжении процесса и помогать согласовывать следующие шаги.
• Поддерживать актуальность информации о кандидатах и ходе подбора.

Что важно знать

Dwelly развивает платформу для аренды и управления недвижимостью с применением AI. Компания приобретает агентства недвижимости и интегрирует их в цифровую платформу; подбор инженерных специалистов связан с развитием этого технологического направления. В описании не указаны конкретные требования к опыту, инструменты рекрутинга, компенсация или дополнительные условия.