IT-рекрутер

Что за роль

Cyber Staff ищет IT-рекрутера для проектной работы с международным продуктовым стартапом. В фокусе — подбор технических и смежных специалистов: от поиска и первичной оценки до сопровождения кандидата на всех этапах отбора. Проект срочный, поэтому важно быстро включиться в работу и самостоятельно вести приоритетные вакансии.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора специалистов на IT и смежные позиции.
• Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn и другие профессиональные площадки.
• Проводить интервью, оценивать опыт и компетенции кандидатов, сопоставлять их с требованиями клиента.
• Сопровождать кандидатов на этапах отбора и поддерживать коммуникацию до выхода на работу.
• Работать с кандидатами, которых находят сорсеры агентства.
• Организовывать работу по приоритетным вакансиям и оперативно включаться в подбор.

Что потребуется

• Опыт IT-рекрутинга от одного года и успешные кейсы закрытия технических вакансий.
• Уверенные навыки сорсинга и проведения интервью.
• Самостоятельность, инициативность и умение организовать работу на результат.
• Готовность быстро приступить к проекту.
• Английский от уровня B2 будет преимуществом; опыт работы в рекрутинговом агентстве также станет плюсом.

Что важно знать

Предусмотрена проектная занятость с гибким графиком и оплатой за успешное закрытие вакансий: 20% от месячного оклада кандидата при полном цикле подбора и 10%, если кандидата предоставил сорсер. Сотрудничество оформляется по договору оказания услуг. По результатам проекта возможен переход на полную занятость. В сопроводительном письме просят перечислить IT-позиции, закрытые за последние полгода.

О компании

Cyber Staff — международное рекрутинговое агентство, которое подбирает IT-, Digital- и back-office-специалистов для компаний по всему миру.