Middle-специалист по подбору персонала

Что за роль

Специалист по подбору персонала уровня Middle будет искать кандидатов на вакансии с вахтовым методом работы. Компания организует трудоустройство на крупных предприятиях по всей России, оформляя сотрудников официально. В описании отдельно указаны массовый подбор, холодные звонки и использование CRM.

Что предстоит делать

• Искать и привлекать кандидатов на вакансии с вахтовым графиком.
• Проводить массовый подбор и поддерживать поток соискателей.
• Связываться с потенциальными кандидатами по телефону, в том числе совершать холодные звонки.
• Рассказывать соискателям об условиях вакансий и сопровождать коммуникацию на этапе подбора.
• Вести информацию о кандидатах и контактах в CRM.
• Поддерживать связь с кандидатами по мере прохождения этапов трудоустройства.

Что потребуется

• Опыт подбора персонала на уровне Middle.
• Навыки массового подбора и работы с кандидатами на вахтовые вакансии.
• Готовность использовать холодные звонки для привлечения соискателей.
• Опыт работы с CRM и уверенное пользование ПК.
• Навыки продаж и телефонной коммуникации.

Что важно знать

Подбор ведётся для крупных предприятий по всей России, а основная специфика вакансий — вахтовый метод и массовый поток кандидатов. Отклик предлагается отправить через Runello-бот.