Ресечер — ассистент HR-отдела

Что за роль

Ресечер — ассистент HR-отдела: основная задача связана с поиском кандидатов и первичной оценкой их соответствия вакансиям. В работе пригодятся внимательность при анализе резюме и уверенная коммуникация по телефону. Компания занимается подбором и оформлением кредитных продуктов, ипотеки и услуг рефинансирования.

Что предстоит делать

• Искать кандидатов на открытые позиции и формировать первичный список подходящих соискателей.
• Изучать резюме, сопоставлять опыт и навыки кандидатов с требованиями вакансий.
• Проводить телефонные интервью и фиксировать ключевую информацию о кандидатах.
• Поддерживать коммуникацию с соискателями на этапе первичного отбора.
• Передавать HR-специалистам результаты поиска и интервью для дальнейшего рассмотрения.

Что потребуется

• Навыки подбора персонала и анализа резюме.
• Умение проводить телефонные интервью и ясно излагать информацию.
• Внимательность, организованность и корректная коммуникация с кандидатами.

Что важно знать

Вакансия сочетает ресечинг и поддержку HR-процессов. Контекст бизнеса связан с кредитными продуктами, ипотекой и рефинансированием; отклик предлагается отправить через Runello-бот.