Senior Talent Acquisition Partner по технологическим и AI-направлениям

Что за роль

Senior Talent Acquisition Partner отвечает за подбор специалистов для технологических и AI-направлений The Toronto-Dominion Bank. Работа охватывает взаимодействие с нанимающими руководителями, поиск подходящих кандидатов и сопровождение процесса найма от уточнения потребности до принятия предложения. Точный состав вакансий и внутренние процессы подбора в объявлении не раскрыты.

Что предстоит делать

• Обсуждать с нанимающими руководителями требования к специалистам, приоритеты и профиль кандидата для технологических и AI-позиций.
• Выстраивать поиск кандидатов с учётом уровня и специализации вакансий, используя релевантные профессиональные каналы и базы.
• Проводить первичную оценку опыта и мотивации кандидатов, сопоставляя их компетенции с требованиями нанимающей стороны.
• Координировать этапы отбора и поддерживать своевременную коммуникацию с кандидатами и участниками процесса.
• Сопровождать обсуждение условий и принятие предложения, помогая довести процесс найма до завершения.
• Поддерживать актуальность информации о кандидатах и статусах вакансий в рекрутинговых системах.

Что потребуется

• Опыт подбора специалистов для технологических направлений и понимание особенностей технического рекрутинга.
• Навыки проведения интервью и оценки профессионального опыта кандидатов.
• Умение уточнять требования к позиции и вести рабочую коммуникацию с нанимающими руководителями.
• Организованность при сопровождении нескольких этапов отбора и ведении информации о кандидатах.

Что важно знать

В объявлении обозначены технологический и AI-фокусы подбора, а также старший уровень позиции. Банк представлен как крупная международная финансовая организация; подробности о конкретных вакансиях, инструментах рекрутинга и условиях работы в исходном описании отсутствуют.