Рекрутер по массовому подбору

Что за роль

Вакансия рекрутера с фокусом на массовый подбор для розничного бизнеса. В работе важны публикация вакансий, активный поиск кандидатов и последовательное проведение этапов отбора — от первого телефонного контакта до сбора рекомендаций.

Что предстоит делать

• Публиковать вакансии на подходящих площадках и поддерживать актуальность объявлений.
• Искать кандидатов на массовые позиции и вести первичную коммуникацию с соискателями.
• Проводить телефонные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий.
• Организовывать и проводить собеседования, фиксировать результаты встреч.
• Собирать рекомендации по кандидатам и учитывать полученную информацию при принятии решений.
• Вести отчетность по подбору и актуализировать данные о ходе работы с кандидатами.

Что потребуется

• Навыки массового подбора и понимание особенностей найма для ритейла.
• Умение искать кандидатов и работать с публикациями вакансий.
• Опыт телефонных интервью и проведения собеседований.
• Внимательность при сборе рекомендаций и ведении отчетности.

Что важно знать

В описании обозначены основные этапы рекрутинга и профиль подбора, поэтому понятен ежедневный рабочий контекст. Конкретные требования к опыту, формат работы, график и условия оплаты не указаны.