Middle-специалист по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Что за роль

Вакансия объединяет подбор персонала и кадровую работу в группе компаний с направлениями в оптовой и розничной торговле, производстве, дистрибуции и строительстве. В описании указаны кадровое делопроизводство, воинский учет, работа в 1С и Microsoft Office. Конкретные обязанности и требования в исходном объявлении не раскрыты; ниже приведены типовые задачи для такого профиля.

Что предстоит делать

• Вести подбор персонала: уточнять профиль вакансии, размещать объявления, искать кандидатов и проводить первичные интервью.
• Сопровождать кандидатов на этапах отбора и согласовывать обратную связь с руководителями подразделений.
• Оформлять кадровые документы при приеме, переводе и увольнении сотрудников, поддерживать личные дела и кадровые записи в актуальном состоянии.
• Готовить документы и сведения для ведения воинского учета в пределах принятого в компании порядка.
• Работать с кадровой информацией и документами в 1С и Microsoft Office.
• Помогать поддерживать единый кадровый учет для направлений группы компаний.

Что потребуется

• Опыт и навыки в подборе персонала и кадровом делопроизводстве; конкретный требуемый стаж в объявлении не указан.
• Знание основ воинского учета.
• Уверенное использование Microsoft Office и 1С для работы с документами и кадровыми данными.

Что важно знать

Задачи охватывают два направления — поиск сотрудников и кадровое сопровождение. Работа связана с несколькими типами бизнеса, поэтому важно аккуратно вести документы и учитывать потребности разных подразделений. Подробности об условиях, формате работы и точном распределении обязанностей в объявлении отсутствуют.

О группе компаний

В группу входят направления оптовой и розничной торговли, производства, дистрибуции и строительства. Компания работает в России и СНГ с 2010 года.