Менеджер по подбору персонала в коммерческое направление

10,000 - 10,000 RUB

Что за роль

Менеджер по персоналу будет вести коммерческий подбор с основным фокусом на найме менеджеров по продажам. Здесь важно не только находить кандидатов, но и разбираться в их мотивации, поддерживать высокий темп работы и убедительно рассказывать о вакансии и компании. Также в зону задач входят сопровождение новичков после выхода и участие в HR-проектах.

Что предстоит делать

    • Вести подбор сотрудников для коммерческого направления, в первую очередь менеджеров по продажам.
    • Управлять воронкой кандидатов, расставлять приоритеты между вакансиями и сопровождать соискателей до выхода на работу.
    • Обсуждать с бизнесом профиль вакансий, учитывать специфику продаж и поддерживать рабочий контакт с нанимающими менеджерами.
    • Выявлять мотивацию кандидатов и презентовать им задачи, команду и возможности компании.
    • Искать и проверять новые источники поиска: площадки, профессиональные сообщества и нестандартные каналы.
    • Участвовать в адаптации новых сотрудников, проводить промежуточные встречи и помогать им освоиться в первые месяцы.
    • Подключаться к HR-проектам, предлагать улучшения процессов подбора и опыта сотрудников.

Что потребуется

    • Интерес к активному рекрутменту и готовность самостоятельно вести поиск, а не полагаться только на входящие отклики.
    • Умение работать в быстром темпе, двигать несколько вакансий и отвечать за результат подбора.
    • Навыки общения с разными людьми, установления контакта и понимания мотивации кандидата.
    • Готовность презентовать вакансию и аргументированно заинтересовывать кандидатов.
    • Открытость к совместной работе, обмену идеями и участию в HR-проектах.

Что важно знать

Позиция открыта по срочному трудовому договору на шесть месяцев. В описании указаны корпоративный университет и библиотека, бесплатный фитнес-зал, корпоративный футбол, ДМС со стоматологией, компенсация лекарств на 10 000 ₽, питания в Москве и материальная помощь в особых жизненных ситуациях. Также предусмотрены скидки от партнеров на продукты Т-Банка и программа BestBenefits.

О компании

CloudPayments — сервис для приема платежей, входящий в экосистему Т-Банка. Компания указана как аккредитованная IT-организация.

Оценка вакансии
6.9 / 10
Задачи и требования описаны предметно: понятны фокус подбора, работа с кандидатской воронкой и участие в адаптации. Указаны срочный срок договора и дополнительные льготы, но зарплата и требования к конкретному опыту не раскрыты.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку