Junior-рекрутер

Что за роль

Начинающий рекрутер будет участвовать в поиске и первичном отборе кандидатов. Опыт работы не обязателен: необходимым процессам и инструментам обещают обучить. В работе пригодятся внимательность, аккуратное ведение информации и доброжелательное общение с соискателями.

Что предстоит делать

• искать кандидатов через HH.uz, OLX и LinkedIn, используя подходящие запросы и критерии подбора;
• просматривать отклики и анкеты, сопоставлять опыт кандидатов с требованиями вакансий;
• проводить первичную коммуникацию с соискателями и уточнять базовую информацию об их опыте и ожиданиях;
• обновлять таблицы и фиксировать этапы подбора в Google Sheets;
• пользоваться MS Office для работы с документами, списками кандидатов и внутренними материалами;
• применять ИИ-инструменты в рекрутинговых задачах, если это предусмотрено обучением и рабочими процессами.

Что потребуется

• опыт в рекрутинге не требуется;
• готовность освоить основы подбора персонала и пользоваться рабочими платформами;
• внимательность при обработке информации и аккуратность в таблицах;
• умение вежливо и понятно общаться с кандидатами.

Что важно знать

Вакансия рассчитана на начинающего специалиста: работодатель сообщает, что обучит необходимому. Отклик предлагается отправить через Runello-бот. Подробности о графике, формате работы, оплате и конкретных требованиях в объявлении не указаны.