Founding Talent Lead

Что за роль

Sxaler ищет Founding Talent Lead, который будет работать напрямую с основателями и формировать подход компании к найму. В фокусе — подбор сильных рекрутеров, построение команды и профессионального сообщества, а также развитие процессов с применением AI-инструментов. В зоне ответственности сочетаются внутренняя стратегия найма и отдельные рекрутинговые проекты для клиентов.

Что предстоит делать

  • Подбирать рекрутеров разных специализаций и уровней, сопровождая процесс от поиска до закрытия сложных вакансий.
  • Разрабатывать структурированные методы оценки рекрутинговой экспертизы, профессионального суждения и коммерческого вклада кандидатов.
  • Формировать долгосрочные пулы специалистов, развивать рекомендации и поддерживать отношения с рекрутерами.
  • Создавать и совершенствовать процессы найма, аналитику и отчётность для более обоснованных решений.
  • Развивать профессиональное сообщество рекрутеров через мероприятия, нетворкинг и отраслевые инициативы.
  • Готовить материалы о подходе Sxaler к рекрутингу и инновациям, исследовать AI-инструменты и автоматизацию практик подбора.
  • Вести отдельные рекрутинговые проекты для клиентов.

Что потребуется

  • Опыт найма, управления рекрутерами или подбора сильных специалистов в рекрутинг.
  • Опыт в кадровом агентстве, внутреннем Talent Acquisition, рекрутинговых операциях или управлении людьми.
  • Практическое понимание полного цикла подбора — от сорсинга до закрытия сложных вакансий.
  • Навыки выстраивания отношений и сильная коммуникация.
  • Интерес к AI и готовность проверять на практике технологии для рекрутинга.
  • Интерес к развитию профессиональных сообществ, обмену знаниями и созданию контента; самостоятельность и предпринимательский подход.

Что важно знать

Позиция даёт возможность напрямую влиять на стратегию компании и выстраивать рекрутинговую функцию и сообщество с нуля. В описании также упомянуты проекты с AI- и deep-tech-компаниями, включая Granola, ElevenLabs, Helsing и Conduct, а также доступ к инструментам автоматизации рекрутинга. Конкретные условия найма, график и компенсация не указаны.

Оценка вакансии
7 / 10
Вакансия подробно описывает задачи и профиль кандидата, а также обозначает влияние роли на стратегию и развитие рекрутингового сообщества. Не указаны зарплата, формат работы, график и другие базовые условия найма.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку