Руководитель отдела подбора и оценки персонала

Что за роль

В Domeo открыта позиция Руководителя отдела подбора и оценки персонала. Вы будете отвечать за создание и оптимизацию процессов подбора, внедрение современных методов оценки и управление командой рекрутеров. Ваша задача — обеспечить быстрое закрытие вакансий по всем коммерческим функциям компании.

Что предстоит делать:
• Обеспечение быстрого закрытия вакансий по всем коммерческим функциям (маркетинг, продажи, дизайн, IT и др.)
• Внедрение и контроль воронки подбора: от заявки до оффера
• Снижение Time-to-Hire без потери качества закрытия
• Автоматизация процессов подбора с использованием AI-инструментов
• Прямое руководство штатом рекрутеров (планирование загрузки, контроль KPI, наставничество)
• Организация и проведение оценочных сессий (ассессмент-центров)
• Разработка кейсов, ролевых игр, профессиональных проб

Что важно знать

Вы будете работать в команде профессионалов, которая гордится своим продуктом. Офис находится в 1 минуте пешком от метро Шаболовская. График работы гибкий, есть возможность выбора времени начала рабочего дня. Мы ищем проактивного специалиста, готового внедрять современные практики подбора и оценки.

О компании Domeo

Domeo — динамично развивающаяся компания, работающая в различных коммерческих направлениях. Мы стремимся к качеству в подборе и оценке персонала, используя современные технологии и подходы.