Менеджер по персоналу для HR BP

Что за роль

Менеджер по персоналу будет отвечать за поддержку бизнеса по всем HR-направлениям, включая подбор персонала, анализ рынка труда и развитие корпоративной культуры. В ежедневную работу войдут:

Что предстоит делать:
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям.
• Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Ведение кадрового делопроизводства для штата из 160 человек.
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение их во время испытательного срока.
• Разработка программы адаптации и системы мотивации персонала.
• Создание и развитие систем регулярных оценок, обучений и карьерного роста сотрудников.
• Формирование резерва кадров и выявление перспективных работников.
• Развитие имиджа работодателя и корпоративных ценностей.

Что важно знать

Эта роль требует активного взаимодействия с руководством и подразумевает участие в разработке стратегий по мотивации и развитию персонала. Условия работы в офисе в Перми, что предполагает стабильный график и возможность личного общения с командой.