Руководитель отдела персонала

Что за роль

Руководитель отдела персонала отвечает за кадровую функцию компании: подбор сотрудников, кадровое делопроизводство и учет рабочего времени. В работе важно сочетать организацию процессов с практическим знанием трудового законодательства РФ и навыками работы в 1С:8 ЗУП. Компания занимается поставками товаров из стран-партнёров и отмечает качество и юридическую чистоту процесса как важные принципы своей работы.

Что предстоит делать

• Организовывать подбор персонала: уточнять потребность в сотрудниках, сопровождать поиск и отбор кандидатов.
• Координировать кадровое делопроизводство и следить за корректностью оформления документов в соответствии с требованиями законодательства РФ.
• Контролировать ведение кадровых данных и учетных операций в 1С:8 ЗУП.
• Организовывать табельный учет и проверять полноту данных, необходимых для учета рабочего времени.
• Консультировать по вопросам трудового и гражданского законодательства в пределах кадровых процессов.
• Использовать MS Office для подготовки, проверки и систематизации рабочих документов и отчетных материалов.

Что потребуется

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
• Знание гражданского законодательства.
• Навыки подбора персонала и ведения табельного учета.
• Опыт работы с 1С:8 ЗУП и MS Office.

Что важно знать

В описании обозначены ключевые направления ответственности и необходимые рабочие инструменты, но не раскрыты стаж, состав отдела, формат работы и условия найма. Контекст компании связан с поставками товаров из стран-партнёров; отдельно подчёркнуто внимание к качеству и юридической чистоте процесса.