Ведущий менеджер по персоналу

Что за роль

В Академию ищут ведущего менеджера по персоналу, который будет отвечать за кадровое делопроизводство и соблюдение трудовых требований. В зоне ответственности — кадровые документы, локальные нормативные акты, работа с иностранными сотрудниками и процедуры аттестации.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты с учётом трудового законодательства.
• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформлять приём, переводы, отпуска и увольнения, готовить кадровые документы.
• Сопровождать оформление и кадровые вопросы иностранных работников, проверять комплектность необходимых документов.
• Организовывать проведение аттестаций и оформлять связанные с ними материалы.
• Готовить кадровую отчётность и контролировать сроки её предоставления.
• Работать с кадровыми данными и документами в 1С 8.3, MS Office, Outlook и системе электронного документооборота.
• Учитывать требования законодательства о персональных данных при обработке и хранении сведений о сотрудниках.

Что потребуется

• Знание трудового законодательства и практики кадрового делопроизводства.
• Навыки разработки локальных нормативных актов и подготовки кадровой отчётности.
• Понимание порядка оформления иностранных работников и требований к персональным данным.
• Уверенная работа с 1С 8.3, MS Office, Outlook и электронным документооборотом.

Что важно знать

В описании обозначены основные направления работы и используемые инструменты, но не приведены требования к стажу, график, формат работы и условия вознаграждения. Отклик предлагается отправить через Runello-бот.