Middle-рекрутер по подбору персонала

Что за роль

Специалист по подбору персонала будет вести кандидатов от отклика или первого контакта до трудоустройства. В работе сочетаются активный сорсинг, телефонные интервью, собеседования и ведение отчетности.

Что предстоит делать

• Обрабатывать входящие отклики и связываться с кандидатами.
• Искать подходящих специалистов с помощью активного сорсинга.
• Проводить первичные телефонные интервью и собеседования.
• Сопровождать кандидатов на этапах отбора до трудоустройства.
• Вести отчетность по подбору и поддерживать актуальность информации о кандидатах.

Что потребуется

• Навыки подбора персонала, рекрутинга и поиска кандидатов.
• Умение проводить телефонные интервью и собеседования.
• Навык работы с откликами и сопровождения кандидатов в процессе найма.
• Уверенное владение ПК и готовность вести отчетность.

Что важно знать

Вакансия рассчитана на специалиста уровня Middle и охватывает полный цикл взаимодействия с кандидатами — от поиска и первичного контакта до завершения найма. Отклик предлагается направить через Runello-бот.