Middle-рекрутер массового подбора

Что за роль

Ищут Middle-рекрутера для массового подбора линейного персонала. Предусмотрено долгосрочное сотрудничество с удалёнными специалистами, рекрутерами-фрилансерами и кадровыми агентствами. В работе важны системный поиск кандидатов, проведение телефонных собеседований и поддержание регулярной коммуникации с соискателями.

Что предстоит делать

• Искать и привлекать кандидатов на линейные позиции с использованием доступных каналов подбора.
• Проводить первичные телефонные собеседования и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий.
• Поддерживать связь с соискателями на этапах отбора и согласовывать дальнейшие шаги.
• Вести рабочую информацию по кандидатам и поддерживать актуальность данных в процессе подбора.
• Координировать взаимодействие между кандидатами и представителями заказчика по вопросам отбора.
• Работать с задачами массового рекрутинга в рамках долгосрочного сотрудничества.

Что потребуется

• Опыт работы в подборе персонала на уровне Middle.
• Практический опыт массового подбора и поиска линейного персонала.
• Умение проводить телефонные интервью и выстраивать деловую коммуникацию с кандидатами.
• Организованность при ведении нескольких подборов и сопровождении кандидатов.

Что важно знать

Формат сотрудничества рассчитан не только на отдельных рекрутеров: откликнуться могут также фрилансеры и кадровые агентства. В описании обозначены массовый подбор линейного персонала и долгосрочный характер взаимодействия; информация о вознаграждении и конкретных условиях сотрудничества не приведена. Отклик предлагается направить через Runello-бот.