Middle-рекрутер на проект

Что за роль

A7 ищет рекрутера уровня Middle для проектной работы. Проект относится к финансовому сектору и запущен при участии системно значимого государственного банка ПСБ. В описании указаны подбор персонала, интервьюирование и оценка компетенций; работать предстоит с кандидатами для B2B- и B2C-направлений.

Что предстоит делать

• Вести подбор кандидатов: уточнять требования к профилю и искать специалистов под открытые позиции.
• Проводить первичные интервью и оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям.
• Сопоставлять компетенции соискателей с критериями вакансий и передавать результаты оценки нанимающим сторонам.
• Поддерживать актуальность информации о кандидатах и ходе подбора в CRM.
• Координировать этапы интервью и поддерживать связь с кандидатами на протяжении процесса.
• Учитывать различия в профилях кандидатов для B2B- и B2C-задач.

Что потребуется

• Уровень Middle в рекрутинге.
• Навыки подбора персонала, проведения интервью и оценки компетенций.
• Опыт работы с CRM.
• Понимание различий между B2B- и B2C-контекстами подбора.

Что важно знать

Это проектная рекрутерская позиция в финансовом проекте, связанном с международными расчётами. В объявлении обозначен гибридный формат, но не приведены зарплатный диапазон, срок проекта, график и подробности о вакансиях, которые предстоит закрывать.