Talent Acquisition Manager

Что за роль

Lean Technologies ищет Talent Acquisition Manager, который будет совмещать самостоятельный подбор специалистов для GTM- и бизнес-функций с руководством небольшой команды рекрутеров. В зоне ответственности — стратегия найма, работа с руководителями компании и развитие инструментов и процессов Talent Acquisition. Также предстоит поддерживать найм для LeanX и запуск нового офиса компании в Каире.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора на GTM- и бизнес-позиции: от поиска и оценки кандидатов до офферов и переговоров.
• Руководить небольшой командой Talent Acquisition: определять приоритеты, развивать рекрутеров и управлять их работой.
• Совместно с CEO, CFO, Head of People и руководителями функций планировать потребность в персонале и формировать стратегию найма.
• Разрабатывать стратегии сорсинга, карты целевых компаний и кампании исходящего поиска.
• Сопровождать найм руководителей и senior-специалистов, включая обсуждение компенсаций и долевого участия.
• Совершенствовать рекрутинговые процессы: структурированные интервью, оценочные карты, аналитику и ATS.
• Развивать стек инструментов подбора, включая Ashby, Granola и AI-сценарии; оценивать новые решения и планировать внедрение AI в работу команды.
• Координировать программы стажировок и найма выпускников, включая инициативы Emiratization, а также поддерживать подбор для LeanX и запуска хаба в Каире.

Что потребуется

• Опыт в Talent Acquisition в стартапе или растущей компании с венчурным финансированием.
• Не менее года опыта управления людьми.
• Подтверждённый опыт найма senior-специалистов и руководителей в GTM-функции.
• Навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и готовность консультировать руководителей по оргструктуре и компенсациям.
• Опыт структурированных интервью, рекрутинговой аналитики, работы с ATS и построения стратегий сорсинга.
• Опыт найма в ОАЭ и/или Саудовской Аравии; будет плюсом знание финтеха, Ashby, программ Emiratization или Saudization и арабского языка.

Что важно знать

Это позиция с сочетанием hands-on рекрутинга и управления командой: важно не только закрывать сложные вакансии, но и выстраивать устойчивые процессы найма. В описании отдельно отмечены региональный опыт в ОАЭ и Саудовской Аравии, программы для местных кандидатов и внедрение AI-инструментов в рекрутинг.

О компании

Lean Technologies — поставщик финансовой инфраструктуры на Ближнем Востоке. Компания создаёт API для платежей, проверки счетов и доступа к финансовым данным; в описании указано, что её решения используют более 450 клиентов в регионе.