Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за поиск кандидатов и сопровождение процесса найма в компании «ГСП Ремонт». В работе пригодятся навыки рекрутмента, интервьюирования и ведения базы кандидатов; также в описании указано HR-администрирование.

Что предстоит делать

• Искать кандидатов на job-порталах и работать с откликами.
• Вести и актуализировать базу кандидатов, фиксировать информацию о контактах и этапах отбора.
• Проводить интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий.
• Сопровождать кандидатов на этапах подбора и поддерживать связь по статусу рассмотрения.
• Выполнять задачи HR-администрирования, связанные с подбором персонала.

Что потребуется

• Навыки подбора персонала и рекрутмента.
• Опыт проведения интервью и взаимодействия с кандидатами.
• Умение работать с job-порталами и вести базу кандидатов.
• Готовность заниматься HR-администрированием.

Что важно знать

Вакансия объединяет рекрутинг и административное сопровождение найма. В исходном описании не раскрыты конкретные направления и объём подбора, условия работы и требования к стажу; детали этих аспектов стоит уточнить у работодателя.

О компании

«ГСП Ремонт» ведёт историю от предприятия «Оргэнергонефть», созданного в 1943 году для монтажа, пуска в работу и ремонта насосных и компрессорных установок.