Руководитель отдела корпоративных продаж

Что за роль

Российский бренд спортивной экипировки ищет руководителя отдела продаж для развития прямых корпоративных продаж. Предстоит выстроить систему с нуля, развивать продажи и вовлекать команду в достижение коммерческих целей. Основной профиль кандидата — B2B-продажи спортивных товаров и экипировки; также рассматривается опыт в смежных корпоративных сегментах.

Что предстоит делать

• Создать и развивать систему прямых корпоративных продаж с нуля.
• Формировать подход к работе с корпоративными клиентами и вести развитие продаж спортивной экипировки.
• Организовывать работу отдела и вовлекать сотрудников в выполнение общих задач.
• Отслеживать результаты продаж по KPI и использовать их для управления коммерческой работой.
• Взаимодействовать напрямую с акционерами по вопросам развития продаж.
• Применять опыт из смежных B2B-сегментов: корпоративного и спортивного мерча, мебели, оборудования, расходных материалов или рабочей одежды.

Что потребуется

• Опыт в продажах от пяти лет; предпочтителен опыт со спортивными товарами и экипировкой.
• Опыт корпоративных продаж будет преимуществом. Также рассматриваются кандидаты из других B2B-сегментов.
• Опыт руководителем отдела продаж или менеджером по продажам с готовностью перейти к управлению и развитию направления.
• Мотивация выстраивать систему продаж с нуля и брать ответственность за вовлечение команды.
• Опыт продаж мерча спортивных клубов также может быть релевантен.

Что важно знать

В вакансии указаны фиксированная зарплата 350 000 рублей после вычета налогов и высокий бонус, рассчитываемый на основе KPI. Конкретные условия бонусной схемы не раскрыты. Это коммерческая руководящая позиция с прямым взаимодействием с акционерами и фокусом на корпоративном сегменте.