Рекрутер со знанием английского языка

Роль рекрутера включает в себя подбор персонала для различных подразделений компании, с акцентом на инженерно-технические и sales-позиции. Основная задача заключается в организации потока кандидатов, проведении первичных собеседований и подготовке предложений о работе. Важным аспектом является также контроль адаптации новых сотрудников и участие в проектах отдела персонала. Работа предполагает использование различных источников информации для поиска кандидатов, а также взаимодействие с региональными подразделениями компании, включая редкие командировки на 2 дня.

Что предстоит делать:

— Подбор персонала согласно заявкам руководителей подразделений (80% рабочего времени).
— Организация потока кандидатов и проведение первичных собеседований.
— Подготовка и согласование предложений о работе.
— Контроль адаптации новых сотрудников.
— Участие в проектах и программах отдела персонала.

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность работать в офисе в Москве, с акцентом на подбор высококвалифицированных специалистов. Опыт работы от 2-х лет и знание английского языка на уровне от intermediate являются обязательными требованиями. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области рекрутинга и участвовать в интересных проектах.