Директор по персоналу

Что за роль

Директор по персоналу в производственной компании, специализирующейся на производстве LED-светильников. Роль включает в себя обеспечение эффективной работы HR-команды на всех этапах жизненного цикла сотрудников, включая подбор, адаптацию и развитие.

Что предстоит делать:

• Обеспечение эффективной работы HR-команды на всех этапах жизненного цикла сотрудника. • Планирование и управление фондом оплаты труда, включая систему оплаты и мотивации. • Постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала. • Актуализация и повышение эффективности бизнес-процессов HR-отдела. • Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры.

Что важно знать

Требуется опыт от 5 лет в HR, из которых 2 года на позиции HR-директора. Опыт работы с производственными компаниями и внедрение систем оценки и адаптации. Необходимы навыки работы с 1С ЗУП и продвинутый уровень Excel.