Talent Acquisition Partner

Что за роль

Rakuten Viber ищет Talent Acquisition Partner для управления процессом найма в различных бизнес-функциях, включая R&D, продукт, финансы и маркетинг. Роль предполагает активное взаимодействие с hiring-менеджерами для определения потребностей в талантах и разработку стратегий найма.

Что предстоит делать

• Управлять полным циклом рекрутинга: от поиска кандидатов до предложения о работе.
• Сотрудничать с hiring-менеджерами для определения потребностей в талантах и стратегий рекрутинга.
• Создавать и поддерживать сильные каналы привлечения кандидатов.
• Разрабатывать и тестировать подходы к поиску через LinkedIn и другие каналы.
• Проводить интервью и поддерживать решения по найму.
• Использовать данные рекрутинга и аналитические инструменты для улучшения процесса найма.
• Обучать и направлять hiring-менеджеров по лучшим практикам рекрутинга.
• Обеспечивать положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса.

Что потребуется

• 3-5 лет опыта работы в роли Talent Acquisition Partner, желательно в сфере технологий.
• Опыт рекрутинга на европейских и/или азиатских рынках является преимуществом.
• Сильные навыки поиска и построения кандидатских каналов.
• Экспертиза в поведенческом интервьюировании.
• Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и сотрудничества.
• Способность управлять несколькими приоритетами независимо.
• Свободное владение английским языком.
• Готовность работать в офисе в Варшаве не менее 3 дней в неделю.

Что важно знать

Это роль с возможностью влиять на процесс найма в международной компании, работающей в быстро развивающейся технологической сфере. Ожидается высокая степень взаимодействия с различными командами и управление множеством приоритетов.