Лидер по процессу результативности и управлению талантами

Что за роль

Роль лидера по процессу результативности и управлению талантами в компании «Филип Моррис Интернэшнл» предполагает управление полным циклом процессов Performance Management и 360° feedback. Основные задачи включают разработку и оптимизацию стратегий, взаимодействие с командами для улучшения функциональности системы, а также анализ данных для принятия решений.

Что предстоит делать:
• Руководить процессами Performance Management и 360° feedback
• Планировать и координировать этапы процесса, обеспечивая соблюдение сроков
• Обеспечивать конфиденциальность данных в соответствии с политиками PMI
• Разрабатывать аналитические дашборды для отслеживания эффективности процессов
• Взаимодействовать с HR Business Partners и бизнес-лидерами для оптимизации процессов
• Проводить обучение и предоставлять ресурсы для HR и бизнес-стейкхолдеров

Что важно знать

Компания предлагает гибридный формат работы, возможность карьерного роста и интересные задачи. Среди преимуществ — 13-я зарплата, корпоративная пенсионная программа, ДМС и дополнительные дни отпуска. Это позиция для тех, кто хочет развивать свою экспертизу в управлении талантами и работать в динамичной среде.