Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за поиск и подбор производственного и инженерно-технического персонала, а также руководителей среднего звена. В роли важна способность находить кандидатов и сопровождать их на всех этапах трудоустройства.

Что предстоит делать:
• Осуществлять поиск и подбор производственного и инженерно-технического персонала.
• Проводить телефонные интервью и организовывать собеседования с руководителями.
• Направлять кандидатов на медицинские осмотры.
• Вести аналитическую работу по закрытию вакансий.
• Предоставлять отчетную информацию по закрытию вакансий по требованию руководства.

Что важно знать

Эта роль требует активного поиска кандидатов и использования различных инструментов подбора. Имеется возможность работать в стабильной компании, занимающейся судостроением и машиностроением, с четкими задачами и перспективами развития в области HR.